「人を動かす」とは「人の心を動かす」こと。しかしビジネスにおいて「ままならぬ人の心をとらえ、動かすこと」は最も難しい。そこで重要なのは、動かす側の人間にどれだけ総合的な魅力があるか──すなわち「人間力」なのである。 東急エージェンシー社長として、リストラなしに社業を活性化させた著者が、豊富な経験をもとに説く「人間力」の高め方。