10万人以上が活用した画期的プログラム
トヨタ、キリンビール、富士通など一流企業で採用

＜業種・職種に関係なく、全てのビジネスマンに共通のコアスキルを測定＞
(1) 体力・健康維持管理力　40点
(2) 潜在的能力（個性）60点
(3) パーソナルバリュー保有力　60点
(4) パーソナルビジョン策定力　80点
(5) パーソナルストラテジー策定力　60点
(6) リーダーシップ力　70点
(7) マネジメント力　30点
(8) 情報収集力　80点
(9) パソコン活用力　80点
(10) プレゼンテーション力　70点
(11) 異文化適応力　50点
(12) タイム・マネジメント力　90点
(13) メンタル・マネジメント力　60点
↓
推定市場価値＝650万円

＜本書の内容＞
Part.1｜プロローグ｜市場価値は何を教えてくれるのか
●これから「働き方」が変わってくる
●「自分が思っている実力」と「市場価値」の間には、こんなに開きがある！
Part.2｜市場価値測定テスト｜13のテストで自分のスキルを総チェック
● 潜在的能力（個性）――あなたにはどのような「資質」があるのか
● パーソナルビジョン策定力――具体的な「欲望」を持っている人が成功する
● 市場価値（年収）測定――能力バランスをチェックして、自分の実力を知ろう
Part.3｜市場価値カウンセリング｜いかにしてスキルアップを図るか
●20代「事務系」平社員
●30代「技術系」中間管理職（主任／係長）
●40代「事務系」中間管理職（課長）
●50代「技術系」管理職（部長）
Part.4｜市場価値を決めるその他のポイント｜細かいところで勝負が決まる
●「外見力」の磨き方
●「習慣力」の身につけ方
●「人脈力」の養い方
Part.5｜市場価値を高める転職の方法｜成功する転職のための6つのステップ
● あなたは、なぜ転職したいのか
● 差をつける「応募書類」の作り方
●「面接」で肝に銘じること

あなたの給料は少なすぎ？
それとも、もらいすぎ？
転職したら、どうなる!?