病棟運営は看護師長の力量次第である。病棟師長の理念や考え方、マネジメント方法によって病棟の活性度は変わり、
スタッフのモチベーションやエンゲージメントも影響される。
本書では、病棟師長ならば、まず知らなければいけない診療報酬や記録類、人材管理法、目標管理、経営指標などを、わかりやすく解説した。
精神論ではない、データに基づく科学的な看護管理の方法論を具体的に示した実践的な看護管理の教科書。