看護師長になったらまず読む本！
データと科学的根拠に基づく「病棟管理」の実践テキスト。

病棟の成果やスタッフのモチベーションは、看護師長のマネジメント力で決まります。
本書は、「精神論」に頼らない、データに基づく科学的な看護管理の手法をわかりやすく解説した1冊です。
診療報酬のルールや算定要件、看護師の確保・育成、ワクワクする目標管理の進め方、さらには病院経営に貢献する指標の読み方まで、
病棟師長として押さえておくべき実務知識を網羅的に学べます。

◆こんな方におすすめです！
●新しく看護師長・副看護師長・主任になった人
●病棟の離職率低下やエンゲージメント向上に悩んでいる看護管理者
●診療報酬や施設基準の適切な運用・管理を学びたい人
●科学的・定量的なデータに基づく病棟マネジメントを実践したい人

＜主な内容＞
第1章 診療報酬のルールに則った病棟運営を学ぶ（施設基準、様式9、重症度・医療・看護必要度など）
第2章 看護師のやる気と看護の専門性を引き出す人材管理（定着率、勤務時間、最適な看護体制）
第3章 スタッフのやる気を引き出し、成果を上げる目標管理（ワクワクする目標設定のポイント）
第4章 病院経営に貢献する看護管理（経営指標の読み方、タスク・シフト/シェア）